OE – 2024-06-12 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Relevant du directeur général, le.la gestionnaire RH gère le service des ressources humaines et le personnel dédié à ses activités et joue un rôle conseil auprès des cadres de la municipalité.

La personne est responsable de la dotation et du recrutement, de la gestion des conditions de travail (incluant l’assurance collective et le régime de retraite), de la rémunération, de la gestion des relations de travail, et élabore tous nouveaux programmes liés aux ressources humaines. Elle assure que les règles et politiques de la municipalité sont en accord avec les Lois, et que les politiques et procédures liées à son secteur sont appliquées de façon conforme. Elle est responsable des budgets du service de même que de la préparation des prévisions annuelles de la masse salariale de tous les services.

La personne doit œuvrer à mobiliser son équipe, à valoriser les individus et à en assurer le développement. Elle effectue toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat et en lien avec ses fonctions, le tout en accord avec les procédures et règles internes de la municipalité.

Exigences

Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent à la fonction

Détenir au minimum cinq années d’expérience dans une fonction similaire.  Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit

Maîtrise la suite MS Office et connaissance de Sharepoint

Excellente connaissance des procédures de production de la paie et des activités de fin d’année et du fonctionnement d’un système intégré de gestion de la paie

Connaissance approfondie du fonctionnement des dossiers CSPAAT, des programmes d’assurance collective et du régime de retraite OMERS

Connaissance des Lois et normes qui touchent les ressources humaines dans un milieu municipal

Connaissance de la loi sur l’équité salarial

Excellentes aptitudes organisationnelles et interpersonnelles

Habileté à travailler en équipe et à gérer du personnel dans un environnement syndiqué

Rémunération

Ce poste, à temps complet (35h/sem), à une échelle salariale débutant à 75,368$ annuellement.  La Corporation de la ville de Hawkesbury offre une gamme complète d’avantages sociaux très intéressante.

Veuillez nous faire parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae au plus tard le 7 juillet 2024.

 Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature.  Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue.  Veuillez noter que les candidatures seront étudiées au fur et à mesure qu’elles sont reçues.  Il est possible que nous communiquions avec les candidats répondant au profil recherché avant la fin du concours afin de combler le poste rapidement.

Vous êtes étudiant.e et à la recherche d’un emploi ?

Nous recherchons, tout au long de l'année, des étudiants pour combler certains de nos postes.  Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre nous indiquant le secteur dans lequel vous souhaiteriez œuvrer.

DEMANDE DE STAGE

Vous souhaitez faire un stage avec la Ville? 

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre nous donnant les objectifs du stage et votre intérêt. Veillez à préciser le secteur dans lequel vous souhaitez acquérir une expérience pratique.

Vous souhaitez soumettre votre candidature de façon spontanée ?

Nous serons heureux de la recevoir.  Veuillez-vous assurer de soumettre votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation qui indiquera aussi le.s secteur.s d’intérêt et/ou poste.s souhaité.s.

BRIGADIER.IÈRE (concours externe en continu)

(poste temps partiel sur appel)

 Concours: BRIG 

Relevant du Directeur de la sécurité publique,  la personne assure la sécurité des piétons, en période scolaire, ui empruntent les différentes traverses et intersections situées à proximité des écoles primaires sur le territoire de la Corporation de la ville de Hawkesbury.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS

• Analyser l’environnement pour déterminer la zone de danger, évaluer et arrêter la circulation de façon sécuritaire;
• Accompagner et diriger les mouvements des enfants afin de permettre à ceux-ci de traverser en toute sécurité
• Donner des consignes de sécurité aux écoliers et s’assurer qu’elles soient respectées; Contrôler les comportements dangereux d’écoliers lors de la traversée
• Collaborer lors de campagne de sécurité en milieu scolaire
• Effectuer tout autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur immédiat (ex. événements spéciaux)

QUALIFICATIONS

• Être bilingue (français et anglais)
• Connaissance des règles de circulation et de sécurité
• Responsable, ponctuel, prudent et vigilant
• Excellente acuité visuelle et auditive
• Condition physique nécessaire (travail toujours debout)
• Posséder une (1) année d’expérience pertinente auprès de la clientèle visée, un atout
• Formation en secourisme, un atout
• Autonome

RÉMUNÉRATION 

• 25.85$ l’heure  

HEURES NORMALES DE TRAVAIL

• Selon la rue, le brigadier travaille entre 7h30 et 9h tous les matins ainsi qu’entre 14h15 et 16h tous les après-midis.

Vous devez compléter le formulaire inclus sur cette page et y déposer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation.