Historique
Situé en bordure de l'une des plus anciennes voies commerciales de l'Amérique du Nord, le territoire de la ville de Hawkesbury est depuis longtemps un endroit stratégique. Il était jadis occupé par les populations autochtones pour qui la rivière des Outaouais agissait comme un important lien unissant la région des Grands Lacs et le nord-est du continent.
À l'arrivée des Européens, les îles situées en face de Hawkesbury furent très certainement le lieu de campements stratégiques sur la route du commerce des fourrures. Il faudra toutefois attendre le début du 19e siècle pour voir naître la ville. C'est à cette époque qu'apparaitront les premières scieries de Hawkesbury qui ont profondément marqué la vocation industrielle du site et des îles.
Durant les années 1873 à 1878, Hawkesbury, devenu un véritable pôle industriel et commercial, encaisse les premiers contrecoups d'une crise économique. Les activités liées à la coupe du bois font alors progressivement place à l'industrie des pâtes et papiers.
C’est en 1896 que Hawkesbury est incorporée en ville.
Au tournant du 20e siècle, les petites industries font désormais place aux grands joueurs qui dominent de plus en plus le marché de l'emploi. Les impacts économiques de la Grande dépression des années 1930 furent atténués par le chantier du pont Pearly, reliant Hawkesbury au village de Grenville. Ce nouveau lien stratégique entre les deux provinces engendra alors une effervescence économique et la ville s'impose désormais comme un véritable centre régional en matière de commerce et de services.
Le milieu du 20e siècle sera marqué par la construction du barrage de Carillon et l'expropriation d'un quartier entier situé sur l'île du Chenail. Malgré les luttes menées par les citoyens, ceux-ci n'ont d'autre choix que de quitter leurs terres. C'est alors que la ville amorce son expansion vers le sud où seront érigés de nouveaux secteurs résidentiels et un nouveau pôle industriel.
Les trente dernières années ont infligé un coup dur à l'économie locale et régionale. On assiste à la fermeture de grandes entreprises dont la Canadian International Paper (C.I.P.) en 1983 et la compagnie Amoco, au tournant des années 2000. Ces fermetures représentent non seulement un choc pour l’économie locale, mais aussi pour l’identité collective.
Aujourd'hui, on constate une diversification économique plus grande dans les secteurs industriels et dans le secteur des services et des commerces.
À l'image de plusieurs villes industrielles de première génération, l'histoire de Hawkesbury est ponctuée d'événements marquants ayant eu un impact majeur sur son développement social, économique et territorial. Malgré tout, la ville et sa population semblent avoir fait preuve d'une capacité à s'adapter. C'est donc dans cette tradition de résilience et en vue de faire face aux changements structurants qui s'annoncent que s'inscrit cet exercice de planification stratégique mené avec les citoyens et citoyennes de la ville de Hawkesbury.
Pour l'historique complète de la Ville de Hawkesbury, veuillez télécharger le document '
Hawkesbury. 150 faits et souvenirs' produit en 2016 lors des célébrations du 150e anniversaire de la Ville.
Environnement
Qui nous sommes
L'équipe du service de l'environnement est composée de plusieurs opérateurs certifiés multidisciplinaires, d'un commis en contrôle de la qualité et d'un Surintendant.
Nous sommes responsables des opérations de l'usine de filtration d'eau potable, du réseau de distribution d'eau potable et de l'usine de traitement des eaux usées. Notre service opère vingt-quatre heures sur vingt-quatre, sept jours sur sept.
Notre engagement
Nous nous engageons à :
- Fournir une eau potable salubre et propre à tous nos citoyens et clients,
- Maintenir et améliorer continuellement notre système de gestion de la qualité de l'eau potable,
- Assurer le traitement efficace des eaux usées, et
- Se conformer à toutes les lois et réglementations applicables en matière d'eau potable et d'eaux usées
Cycle de l’eau
Faire un stage à la Ville de Hawkesbury
Vous voulez explorer un métier ou une profession qui vous intéresse dans un des différents services municipaux de la ville de Hawkesbury?
Nous pouvons vous aider à mieux définir vos objectifs de carrière tout en vous permettant de découvrir la ville de Hawkesbury comme employeur de choix.
L’institution d’enseignement doit communiquer avec nous.
Télécharger le formulaire de demande de stage
Directives pour l’accueil d’étudiants stagiaires
- Complétez le formulaire de stage et annexez les documents requis spécifiés sur le formulaire de stage (couverture d’assurance, documents de stage de l’institution d’enseignement et Curriculum Vitae).
- Acheminez le formulaire et les documents requis un mois avant la date de début du stage à l’attention de:
Service des ressources humaines
600, rue Higginson,
Hawkesbury (Ontario)
K6A 3P7
Veuillez noter que les formulaires incomplets ne seront pas traités.
- Le Service des ressources humaines agit comme répartiteur dans le traitement des demandes de stage. Il accuse réception des formulaires de demandes de stage et les achemine auprès du ou des Services concernés par cette offre de stage. Ceux-ci doivent se prononcer sur l’offre de stage transmise dans les meilleurs délais.
- La décision rendue par le Service, soit l’acceptation ou le rejet de l’offre de stage, est par la suite transmise par courrier ou courriel au responsable de stage.
- Les stagiaires retenus seront ensuite invités à communiquer avec la personne ressource identifiée dans le Service hôte afin de finaliser les ententes relatives au stage.
Veuillez noter que les demandes reçues hors délai ne seront considérés que si des besoins spécifiques ont été exprimés par les Services.
Offres d’emploi
Être fier de travailler à la ville de Hawkesbury
Comme toute municipalité, la ville de Hawkesbury offre une grande diversité d'emplois dans des domaines très variés. Les emplois sont axés sur la prestation de services de qualité aux quelques 11 000 hawkesbourgeois. Chaque employé œuvre dans un milieu de travail accueillant, sain, sécuritaire, productif et harmonieux.
Nous vous offrons une possibilité de carrière valorisante qui vous amènera à améliorer non seulement votre qualité de vie mais celle de toute notre collectivité. Votre travail aidera à la fois vos voisins, les commerces locaux et les visiteurs, tout en contribuant à faire de Hawkesbury l’une des villes des comtés unis de Prescott et Russell où il fait bon vivre.
- Joignez-vous à notre équipe !
- Soyons fiers de travailler pour notre communauté !
- Soyons digne de la confiance que nous accordent les citoyens de Hawkesbury!
Je choisis de travailler à la ville de Hawkesbury
- Pour m'investir dans ma communauté et contribuer au rayonnement de ma propre ville
- Pour relever des défis stimulants
- Pour bénéficier des perspectives de carrière intéressantes
- Pour évoluer dans un milieu de travail qui favorise l'apprentissage et le développement d'expertises
- Pour profiter d'avantages sociaux concurrentiels
- Pour faire partie d'un milieu dynamique à dimension humaine
Devenir employé de la Ville
Avec ses quelque 200 employés permanents, occasionnels et saisonniers, la ville de Hawkesbury est un important employeur dans la région des comtés unis de Prescott et Russell.
Ce qu’il faut savoir
Vérification du casier judiciaire
La plupart des emplois offerts à la ville exigent de travailler avec des groupes vulnérables de la population. Ainsi, tous les candidats doivent fournir une vérification à jour des antécédents judiciaires pour travailler avec personnes vulnérables au moment de leur entrevue.
Pour obtenir une vérification de votre casier judiciaire, vous devez vous adresser au service de police de votre secteur. La demande doit être faite bien avant l’entrevue.
Documents exigés pour l’embauche
Les documents suivants doivent être présentés sur demande :
- Carte d’assurance sociale
- Permis de conduire
- Carte d’assurance maladie
- Vérification du casier judiciaire à jour (obtenu au maximum dans les trois mois précédant l’embauche)
- Chèque avec mention « annulé » (le dépôt direct de la paie est obligatoire)
- Preuves de compétences exigées dans l’offre d’emploi (les documents originaux doivent être numérisés en couleur et doivent être présentés lors de l’offre d’emploi)
Postes affichés
Veuillez noter que s’il n’y a pas de poste affiché, cela signifie qu’il n’y a pas d’opportunité d’emploi pour le moment.
Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, l’information recueillie est rassemblée sous l’autorité de la Loi sur les municipalités, L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection des candidats.
Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Corporation de la ville de Hawkesbury s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous.
La ville de Hawkesbury est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi.
L’emploi du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et a pour seul but d’alléger le texte.
Poste occasionnel, temps partiel pour liste de rappel
Vous aimez le travail d’équipe et désirez utiliser vos compétences et connaissances au service du citoyen de la ville de Hawkesbury? Nous désirons bâtir une banque de personnel afin de pallier aux besoins temporaires de notre belle équipe.
Relevant du gestionnaire des installations municipales, l’aide général assiste le personnel régulier dans les travaux de nettoyage, de préparation des surfaces récréatives, les réparations et l’entretien des installations, terrains et équipements. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à assister aux opérations des installations municipales, à effectuer le transport d’équipement, d’ameublement, ou de matériel dans le cadre d’événements spéciaux à l’intérieur de la ville. Vous serez aussi appelé à travailler à l’extérieur pour l’entretien des terrains municipaux, sportifs et récréatifs.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes reconnu pour vos habiletés manuelles, votre polyvalence, votre sens de l’initiative et des responsabilités.
Exigences
- Diplôme d’études secondaires
-
Une (1) année d’expérience pertinente
-
Bonne condition physique
-
Posséder un permis de conduire classe « G »
Le milieu de travail est francophone
Aptitudes
- Capacité à manœuvrer des petits équipements
-
Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise
-
Avoir un bon esprit d’équipe
-
Facilité à travailler avec une clientèle diversifiée
Rémunération
De 17,67 $ de l’heure
Vous devez soumettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à travers le site de la ville. Les candidatures seront reçues tout au long de l'année 2022 pour bâtir notre banque.
BRIGADIER (concours externe en continu)
(poste temps partiel sur appel)
Concours: BRIG
Relevant du greffier-adjoint, le titulaire du poste de brigadier assure de faire traverser en toute sécurité, en période scolaire, les piétons qui empruntent les différentes traverses et intersections situées à proximité des écoles primaires sur le territoire de la Corporation de la ville de Hawkesbury.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
- Analyser l’environnement pour déterminer la zone de danger, évaluer et arrêter la circulation de façon sécuritaire;
- Accompagner et diriger les mouvements des enfants afin de permettre à ceux-ci de traverser en toute sécurité
- Donner des consignes de sécurité aux écoliers et s’assurer qu’elles soient respectées; Contrôler les comportements dangereux d’écoliers lors de la traversée
- Collaborer lors de campagne de sécurité en milieu scolaire
- Effectuer tout autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur immédiat (ex. événements spéciaux)
QUALIFICATIONS
- Être bilingue (français et anglais)
- Connaissance des règles de circulation et de sécurité
- Responsable, ponctuel, prudent et vigilant
- Excellente acuité visuelle et auditive
- Condition physique nécessaire (travail toujours debout)
- Posséder une (1) année d’expérience pertinente auprès de la clientèle visée, un atout
- Formation en secourisme, un atout
- Autonome
RÉMUNÉRATION
- 24.49$ l’heure
HEURES NORMALES DE TRAVAIL
- Selon la rue, le brigadier travaille entre 7h30 et 9h tous les matins ainsi qu’entre 14h15 et 16h tous les après-midis.
Vous devez compléter le formulaire inclus sur cette page et y déposer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation.
Résumé des fonctions
Le Service des loisirs et de la culture de Hawkesbury est à la recherche de personnes qualifiée à titre d'instructeur en aquaforme afin de planifier et enseigner des cours de conditionnement aquatique au Complexe Sportif Robert Hartley.
Horaire
- Horaire variable (jour, soir sur semaine)
Exigences
- Certification et expérience en aquaforme
- Certification de sauveteur national à jour, un atout
- Certification général de premiers soins avec RCR-C à jour
- Disponibilité sur semaine, le jour et le soir
- Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
Rémunération
En fonction de la convention en vigueur
Autres détails
Poste syndiqué
Poste à temps partiel, occasionnel
Vous devez compléter le formulaire inclus sur cette page et y déposer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation.
OFFICIER DES RÈGLEMENTS - 2022-05-25
(Poste syndiqué, à temps complet)
Horaire variable sur 40 heures / semaine (jour, soir, fin de semaine)
Sous l’autorité de l’officier en chef des bâtiments, la personne est responsable de l’administration et de la mise en force des lois et règlements municipaux de la Corporation ainsi que des lois provinciales s’y rattachant pour assurer la sécurité et le bien-être du public.
Compétences et connaissances
· Certification d’officier des règlements ou en voie d’obtention
· Certification d’officier des normes de bien-fonds (Ontario Association of Property Standards Officer), un atout certain
· Connaissances approfondies dans les normes de construction, combinées à de l’expérience dans l’interprétation et l’application des règlements municipaux, procédures légales de cour, lois et règlements
· Gérer plusieurs dossiers simultanément, démontrer un esprit analytique, un grand sens organisationnel, une facilité à rédiger des rapports et un bon esprit d’équipe
· Grande capacité de résolution de conflits et promulguer l’intégrité de la législation et des règlements, pour l’image globale du conseil et de la municipalité
· Responsabilité à faire appliquer les lois et règlements, faire preuve d’autorité, démontrer tact et diplomatie en tout temps.
Autres exigences
§ Détenir un diplôme postsecondaire dans un programme technique en construction, inspection de bâtiments ou dans un domaine pertinent.
§ Expérience de trois à cinq ans dans un poste similaire ou un domaine connexe; Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée
§ Détenir le niveau I du « Ontario Association of Property Standards Officer », un atout certain
§ Détenir un permis de conduire valide de catégorie G
§ Bilinguisme français et anglais obligatoire (autant à l’oral qu’à l’écrit). Le milieu de travail est francophone, mais les services aux citoyens sont offerts dans les deux langues
§ Expérience dans l’interprétation et l’application des règlements municipaux
§ Avoir effectué des patrouilles communautaires, en sécurité publique ou toute autre expérience équivalente
§ Connaissance des pratiques et procédures d’enquête
§ Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft Office
§ Entregent, habileté à communiquer avec le public, bon jugement
L’entrée en poste est prévue pour la fin juin 2022
Rémunération
De 1150.43$ à 1244.27$ par semaine, selon la convention collective présentement en vigueur.
Faites parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae par courriel via notre site web au plus tard le 12 juin 2022 en vous assurant de choisir le poste d’intérêt.
EMPLOI D’ÉTÉ
SAISON ESTIVALE 2022
Un emploi enrichissant t’attend au sein de l’une des équipes
de la Corporation de la ville de Hawkesbury
Tu recherches un emploi qui t’apportera la satisfaction de faire la différence au sein de ta communauté? Tu veux une opportunité de développer ton expérience et tes connaissances? Nous avons peut-être un poste pour toi.
Voici la liste de nos postes disponibles :
Saisonnier 2022-01
þ Assistant technologue en génie civil aux services techniques
La personne sélectionnée est en charge de répertorier l’inventaire de la municipalité à tous les niveaux et effectue les suivis au niveau des différents chantiers actifs dans la municipalité.
La rémunération prévue est à 20$
Saisonnier 2022-02
þ Soutien administratif au département du greffe
La personne choisie apporte l’aide et l’assistance administrative à la greffière et son travail sera surtout axé sur la création d’une liste maître pour nos règlements municipaux.
La rémunération prévue est à 17$
Saisonnier 2022-03
þ Soutien administratif au département du greffe
La personne choisie apporte l’aide et l’assistance administrative à la greffière et son travail sera surtout axé sur le système d’archives et la rétention de documents.
La rémunération prévue est à 17$
Saisonnier 2022-04
þ Aide journalier aux travaux publics
La personne choisie accompagne les équipes des travaux publics afin de les aider dans leurs tâches journalières de travail en effectuant des travaux demandant physiquement.
La rémunération prévue est à 15$
Saisonnier 2022-05
þ Aide journalier à l’entretien des parcs aux installations municipales
La personne choisie accompagne l’équipe des installations municipales afin de les aider dans leurs tâches journalières de travail en effectuant des travaux demandant physiquement.
La rémunération prévue est à 17$
Saisonnier 2022-06
þ Animateur du Club de lecture d’été à la bibliothèque publique
La personne choisie est responsable de la planification, la promotion, la préparation, et la présentation d’activités pour les enfants et les jeunes dans le cadre du Club de lecture.
La rémunération prévue est à 15$
Saisonnier 2022-07
þ Apprenti-pompier au service des incendies
La personne choisie effectue des tâches d’inspection d’avertisseurs de fumée dans les bâtiments résidentiels et supporte l’équipe du service pour rencontrer les objectifs en matière de prévention incendie et réduire les risques.
La rémunération prévue est à 18$
Saisonnier 2022-08
þ Assistant coordonnateur au service des loisirs et du tourisme
La personne choisie assiste le coordonnateur de l’équipe des loisirs dans l’exécution des festivités qui se déroulent tout au long de l’été. Elle collabore afin de promouvoir lesdites activités dans la communauté.
La rémunération prévue est à 20$
Saisonnier 2022-09
þ Guide-surveillant d’activités récréatives au service des loisirs et du tourisme
La personne choisie supervise l’équipe des préposés aux sports et loisirs et ainsi que de l’entretien des divers plateaux durant la période estivale. Elle collabore avec ses pairs afin de promouvoir les espaces naturels et les services offerts en période estivale.
La rémunération prévue est à 18$
Saisonnier 2022-10
þ Préposé aux sports et loisirs au service des loisirs et du tourisme
La personne choisie est responsable des opérations liées au centre de réservation et location O’Shack et tout autre plateau sportif requis. Elle apporte un excellent service à la clientèle autant aux citoyens qu’aux touristes.
La rémunération prévue est à 17$
Saisonnier 2022-11
þ Guide-surveillant des loisirs en milieu communautaire au service des loisirs et du tourisme
La personne choisie participe à l’organisation des festivités et activités estivales Elle planifie, organise et exécute les volets récréatifs et touristiques dans les parcs tout en collaborant avec les préposés aux sports et loisirs et les animateurs des activités sportives / touristiques.
La rémunération prévue est à 18$
Saisonnier 2022-12
þ Animateur des activités sportives et touristiques au service des loisirs et du tourisme
La personne choisie est responsable des opérations liées aux différents plateaux sportifs tel que le centre de réservation et location O’Shack et en fait la promotion dans la communauté. Elle établit une relation de confiance avec les usagers et veille à leur sécurité ainsi qu’au bon déroulement des activités. Elle apporte un excellent service à la clientèle à autant aux citoyens qu’aux touristes.
La rémunération prévue est à 17$
Tu crois avoir les aptitudes nécessaires (entregent, autonomie, endurance, bilinguisme, etc) pour combler l’un de ces postes? N’hésite pas à nous soumettre ta candidature, par courriel, en joignant ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre dans laquelle tu mentionneras le poste qui t’intéresse et les raisons qui font en sorte que tu es LA personne à retenir pour combler ledit poste (expérience, intérêts).
Envoie-nous le tout rapidement. Certains de nos postes doivent être comblés pour le début de mai. Nous avons hâte de te lire. Prends note que la saison estivale prendra fin autour de la troisième semaine du mois d’août.
Au plaisir de te rencontrer!
Résumé des fonctions
Le Service des loisirs et de la culture de Hawkesbury est à la recherche de candidats qualifiés pour occuper les fonctions de sauveteur de la piscine intérieure municipale.
Horaire
- Horaire variable (jour et/ou soir et/ou fin de semaine)
Exigences
- Certification de sauveteur national à jour
- Certifation de premier soin général avec RCR-C à jour
- Détenir une certification de moniteur de sécurité aquatique de la Croix-Rouge canadienne, un atout
- Fiable et responsable
- Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
Rémunération
Selon la convention collective présentement en vigueur
Autres détails
Poste syndiqué
Poste à temps partiel
Vous devez compléter le formulaire inclus sur cette page et y déposer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation.
Hôtel de ville
Hôtel de ville
Le complexe administratif de la Ville est composé de plusieurs bâtiments où différents services sont offerts.
L’Hôtel de ville, situé au 600, rue Higginson, abrite les services administratifs. En plus de la salle du conseil, s’y retrouvent les finances, les ressources humaines, le service du greffe, les officiers des règlements, les services de la construction et d’urbanisme, le développement économique et l’administration des travaux publics, de l’eau et des égouts. Les portes B et C sont accessibles pour les personnes à mobilité réduite et du stationnement est disponible sur la rue Higginson.
Archives
Appels d’offres
La Ville doit respecter sa politique d’approvisionnement lors de ses procédures d’achat de biens et de service. Si un appel d’offres doit être ouvert au public, l’avis sera affiché dans cette section et selon l’envergure du projet, il est même possible que le devis y soit disponible.
Vous pouvez consulter la Politique d’approvisionnement dans la section Politiques.
Veuillez prendre note que tous nos appels d'offres sont faits à travers la plateforme Internet Merx à : https://www.merx.com
Appel d’offres